kontraPOLITIK - TANZ DEN CLAUS WESELSKY!

moin moin wir sind wieder zurück auf Sendung und diese Woche mit kontrapolitik das beliebte politikformat ist zurück Andreas und ich wollen uns das nicht nehmen lassen hier doch auch ab und an mal wieder ein bisschen politisch zu werden kam ja auch immer ganz gut an von daher Start mal rein [Musik] genau und das ist dann auch take two wir haben diese Folge schon mal probiert bis wir dann gemerkt haben dass wir doch nur das interne Mikrofon angeschalten haben glaub das ist für die meisten Menschen die egal ob jetzt im Podcast im Film wie auch immer arbeiten bekannt und auch mal so ein bisschen Einblick in behind the scenes ist einfach ich glaube oder oder wie dass wenn man so z.B als Mann sieht wie in dem Film jemand in die Nüsse getreten bekommt oder sowas dann man fühlt den Schmerz genau wenn irgendwie so ein schrotflintenschuss in den Bauch den kann man nicht so gut nachvollziehen wie wenn sich jemand in den Finger schneidet z.B ne das spürt man dann mehr absolut ja warum worum geht's heute ähm wir haben ja in unserer zweiten Folge überhaupt hatten wir schon mal das Thema Streik nachdem haben wir in den politikfolgen mehr so ein bisschen auch Profile von Leuten über will münstenberg z.B oder John hartfield wir hatten auch mal einen Rückgriff auf Margaret Thatcher und die new Labor und wir haben gedacht jetzt gerade mit dem Bahnstreik den wir in Deutschland hatten mit der GDL ist es eigentlich ein schöner Anlass da noch mal auf das Thema nicht nur Streik zurückzugreifen sondern sich auch noch mal Gewerkschaften anzugucken und also ich sag mal was ich jetzt hier heute vorbereitet habe ist einmal in Bezug auf die GDL und die USA wir wollen mal ein bisschen Deutschland USA ein bisschen verknüpfen weil sich meiner Meinung nach der Klaus weselski von der GDL da auch ein paar Strategien abgeschaut hat aus den USA aus der Automobilbranche genau und wenn wir das ganze dann als klassischer filmodcast der wir sind auch dann noch ein bisschen zu unserem Thema zurückführen wollen dann widmen wir uns am besten im letzten Teil dann noch mal der Filmbranche gucken mal was das für die Filmbranche heißt und ich möchte noch einen kleinen Schwerpunkt und Ausblick auf KI legen denn das wird wahrscheinlich dann das zweite Thema was wir in dieser politikfolge noch mal aufgreifen denn Andreas s viiel darf ich schon mal so ein bisschen anteasern ich habe ein paar Position verändert zu der ersten streikfolge die wir gemacht haben deswegen ist das glaube ich eine ganz gute Diskussionsrunde heute für uns beide und für alle die uns heute zuhören ja wunderbar dann versuchen wir so ein bisschen Bogen hier zu schließen und zu spannen also der gdlstik wir haben es alle mitbekommen wurde jetzt ja aber was wurde vor allem errungen eine 35 Stundenwoche P AP in den nächsten vier Jahren also ich glaube jetzt erstmal eine Stunde Reduzierung dann noch mal eine Stunde und dann jeweils eine halbe Stunde auf vier Jahre verteilt und dieser Streik wurde ja vor allem dadurch gewonnen aufgrund dessen dass man am Ende sozusagen so fast so Zufalls und nicht mehr angekündigte Streiks gemacht wilder wilder Streik ja so ein bisschen gereder Streik und das hat mich doch sehr erinnert an die UAW also die United Auto workers die jetzt vor ein paar Monaten einen Streik begonnen und gewonnen haben und sehr große Erfolge also der die UAW hat sich 35 gegründet in Detroit können wir auch General Motors die große Stadt und die haben einen neuen Präsidenten seit einiger Zeit den Shan F und der ist in seiner in seinem Umgangston vor allem auch ein bisschen Ruck ruppiger und sagt z.B auch we are fighting the war on the American working class also wir wären uns weil hier ein Kampf gegen die Arbeiterklasse stattfindet und bei ihm war so dass das Novum war dass man alle drei großen Automobilhersteller also General Motors Ford und stalenttis die für früher Chrysler waren gleichzeitig bestreikt hat und das führt erstmal dazu dass ähm auch für die Automobilhersteller ja ein Druck entsteht wer schafft es denn zuerst einen Vertrag auszuhandeln weil man möchte nicht als Letzter daastehen weil es auch um Image geht ja und man muss natürlich das Problem auch dann sofort lösen weil es natürlich äh ja es gibt ja auch keinen Konkurrenten mehr der Arbeiten kann das heißt die Branche ist dann komplett lahm gelegt genau die haben auch diese zufallsstreiks gemacht wo man nicht mehr angekündigt hat wann und wo und hier hat man Werk dazu genommen und da und das hat dann zu einem sehr schnellen Erfolg geführt und nachdem in den letzten Jahren eigentlich die Gehälter von Arbeitern in der Automobilbranche alle gesunken sind aber die Manager Gehälter wahnsinnig gestiegen hat man es jetzt geschafft tatsächlich 25% Gehaltserhöhung des stundenlohns und das ist ein Erfolg der größer ist also von der Erhöhung als in den letzten 20 Jahren wo davor eben Verluste da waren und man hat zudem auch geschafft die Wiedereröffnung einer Fabrik in Illinois wo dann zusätz auch noch Batterie batterieherstellung mit angekoppelt werden aber muss man glaube ich trotzdem sagen unter der Schirmherrschaft weiterin des Unternehmens also das ist ja jetzt keine Genossenschaft ich sag das auch nur deshalb weil ich da später auf einen sehr interessanten Punkt noch kommen will mit der GDL die ja noch ganz andere Dinge Vorhaben außer jetzt einfach nur die Bedingung der Arbeit zu verbessern und ein Punkt finde ich auch noch sehr interessant weil du gesagt hast da ist jetzt eine neue gallonsfigur aufgetreten als Streikführer es braucht ja auch immer eine charismatische Persönlichkeit ob das Klaus selski in Deutschland ist ist ja sehr umstritten also das ist ja eher so eine Hassfigur geworden was ich sowieso immer wahnsinnig bizarr finde an unserer Gesellschaft dass Streikführer natürlich unter freundlicher mithilfe von Bild Welt und Co dann so dämonisiert werden und von dem Großteil der Bevölkerung auch eben als so so negative Personen empfunden werden was ich aber super faszinierend finde ist wenn man sich z.B in Deutschland das anguckt ist dass wenn jemand so ruppig Auftritt als Arbeiter Führer dann entsteht immer so eine ablehende Abwehrreaktion von Menschen wohingegen ja die Arbeitgeber Präsidenten z.B wenn die richtig mal vom to vom V so vom so loslededern und sagen was ist und es kann nicht sein und wir brauchen wieder Bock auf Arbeit und die Leute sind alle so faul dann wird das du mit Applaus irgendwie auch noch supported ja für selski ist natürlich auch an sich irgendwie eine spannende Figur ich glaube der saß mal bei Tilo jung und da hieß es auch dass er eigentlich mehr so ein CDU Typ ist gend aber so von seinem Umgangston wenn es wirklich um Arbeitnehmerrechte geht finde ich ist er hat er macht er schon ein Druck und hat irgendwie auch ein Charisma ja und was jetzt bei Shan F im Gegensatz in den USA noch ganz interessant ist äh vielleicht eine Taktik die sich die GDL auch noch mehr hätte anschauen irgendwie abschauen können ist tatsächlich den Streik auch mehr in den öffentlichen Raum zu holen weil die Diskussion die wir ja auch bei Julie hatten der da thematisiert wurde war wenn jetzt jemand betroffen ist vom Streik und dann auf die Barrikaden geht wie viel kann man einschneiden und wenn man aber den Streik in den öffentlichen Raum holt dass man sozusagen die streikverhandlungen die Verhandlungen nicht im Hinterzimmer macht sondern gleichzeitig auch öffentlichen Druck erzeugt denn auch die Leute die betroffen sind die selber jetzt nicht streiken sind a Steuerzahler die vielleicht da Mitwirken im Hintergrund und man kann gerade die Debatte auch wenn es um mehrere Firmen wir jetzt in diesem konkreten Beispiel hier kann das irgendwie einfach mehr für mehr Transparenz führen und es könnte vielleicht auch dazu führen dass Leute sich motiviert fühlen die jetzt z.B nichts mit der Bahn zu tun haben aber einfach zu sehen was rauszuholen ist für die eigene Arbeitskraft was man da sich erstreiten kann weil es natürlich doch vermehrt dann auch in Deutschland mit der Bahn so ist dass man eigentlich das nur als Ärgernis empfindet weil man selber nicht von A nach B kommt ne ja und also ich möchte noch ein zwei warum ich jetzt überhaupt den Bogen so Spann warum reden wir jetzt über die Automobilbranche und so und oder auch über die Bahn warum reden wir jetzt über die Bahn der ich sag mal die Minimierung von Arbeitszeit warum du bestimmt auch dann das Thema KI jetzt gleich noch mal ansprechen wirst ist ja etwas wenn man sie sich man ist natürlich schön und gut über einzelne Arbeitskämpfe zu sprechen aber das schöne ist ja dann doch wenn ich sag mal in diesem Fall jetzt Arbeitszeit minimiert wird kann das auch konkret dann Veränderungen in anderen Bereichen wieder führen dass auch andere Gewerkschaften in anderen Branchen darüber nachdenken ob man nicht dafür auch streikt weil auch der Shan F hat dann zusammen mit unserem Freund Bernie Sanders in der Washington Post einen ein opad also ein opinion piece geschrieben the case for the 32h workweek with no loss in pay und das auch ein ganz interessanter Artikel den könnt ihr euch alle auch noch mal nachlesen aber da sozusagen jetzt auch aus dem Kongress heraus aus dem Senat heraus da auch noch mal für die Arbeitszeit Minimierung gestreigt wird und vielleicht jetzt noch mal als letzte Anekdote oder Fußnote hier warum auch jetzt hier noch mal die Verbindung mit Deutschland und USA wir haben ja auch viele deutsche Werke in den USA es hatten z.B auch Beschäftigte in Alabama in dem mercedes-benzwerk die versuchen sich jetzt der UAW anzuschließen ich habe auch heute wieder vom jacobin gelesen dass es auch noch ein weiteres Volkswagenwerk und noch ein weiteres mercedes-benzwerk gibt die auch in die UAW wollen und dann gab es auch im vorletzten Magazin von jacobin eben einen Artikel über Tesla wo wir jetzt wieder in Brandenburg sind sozusagen die Amis jetzt bei uns ne und da jetzt auch vor zwei Wochen erst tatsächlich auch ein Arbeitskampf Erfolg gelungen ist denn da haben die Best also ich lese einmal vor hier Zitat die Beschäftigten des elektroautobauers Tesla in der gigafactory Berlin-Brandenburg in grünnheide haben einen neuen Betriebsrat gewählt mit 39,4% der Stimmen und voraussichtlich 16 von 39 sitzen wird die IG metalliste die stärkste Gruppe im künftigen Betriebsrat und das ist ein Erfolg denn eine Firma wie Tesla betreibt unionbsting also tatsächlich der Versuch dass ich keine Gewerkschaften Gründen wir kennen es auch von Amazon und so weiter wo dann tatsächlich so Seminare gehalten werden warum denn eine Gewerkschaft schlecht ist und so weiter also deswegen sieht hier sehr schön einmal von jetzt Bahn zu Auto etc die Vernetzung auch mit USA Brandenburg weil wir haben Werke in USA USA Werke hier und deswegen ja und Verletzung ist natürlich auch ein gutes Stichwort weil ja die große Frage ist wir merken sozusagen das hast Du uns ja jetzt präsentiert in großen Teilen der westlichen Welt ein neues Aufflackern der lange Zeit am Boden gelegenen Streikbewegung Arbeiterbewegung wir erleben einer starken der Gewerkschaften äh wir haben natürlich klassisch in Ländern wie Frankreich immer schon relativ starke Gewerkschaften gehabt aber man muss ja sagen wir haben es ja auch besprochen mit Tony Blair und dem Third Way wenn ihr das in der ersten Staffel noch mal nachholen wollt dann könnt ihr das gerne tun da gibt es eine Folge wo wir uns damit beschäftigt haben quasi so ein bisschen die Epoche gewesen wo die Gewerkschaften den melddown erlebt haben und dann sich davon auch lange Zeit nicht erholt haben und jetzt sehen wir das in den USA jetzt sehen wir das in Deutschland auch und in England und ähm das Problem ist glaube ich dass über diese letzten 30 Jahre und vor allem Millennials einfach auch weil sie damit nicht aufgewachsen sind überhaupt nicht so also das so als wahnsinnig störend empfinden und damit überhaupt sogar keine Berührungspunkte mehr haben und es wirkt alles so wahnsinnig aggressiv es gibt diesen berühmten Spruch den man immer sieht mit ja das Anliegen finde ich ja korrekt aber die Methoden sind ja schrecklich und es zeigt auch in ähm in dieser Reaktion auf jemanden wie Klaus weselski wie krass das verankert ist und ich bin es wieder mal nee ich bin nicht verschwörungstheorch es ist einfach so es zeigt auch wie vor allem konservative mediale Propaganda da ganze Arbeit geleistet hat dass man es schafft sich innerhalb der Gesellschaft große Teile rauszu holen die sich permanent entsolidarisieren mit Leuten die für ihre Interessen genau wird einfach einmal schnell gesagt ja aber wenn Leute streiken dann hat das Schäden für die Wirtschaft ja und das ist dann sozusagen immer oh nein komisch ich wunder mich immer weil immer wenn wenn es der Wirtschaft gut geht kommt bei mir trotzdem nicht viel an einfach und einfach sich nur mal überlegen für jeden von euch der am Arbeitsplatz sitzt wie viele unbezahlte Überstunden so insgesamt anfallen über so ein Monat und was man dem Arbeitgeber da einfach mit genau genau das wäre ja auch noch ein ne also man kann sagen Arbeitskämpfe müssen ja auch nicht nur reiken sein ne man kann A wie du sagst man könnte z.B auch verweigern Überstunden zu machen so genau ist ja auch ist ein Thema gerade wieder bei der Gewerkschaft also was wir vielleicht nur festhalten sollten bevor wir jetzt langsam mal Richtung Film kommen ist dass es schon so ist dass glaube ich da in steinens Rollen gekommen ist der sich jetzt schwer also da ist etwas in Gang gekommen was sich schwer wieder aufhalten lässt und davor haben die Arbeitgeber auch massive Angst denn wir haben ja vielleicht noch den Punkt über den wir gleich noch mal kurz reden sollten nämlich dass jetzt das Streikrecht unter Beschuss geraten ist und das ist ja eine natürliche Reaktion von sehr verzweifelten Arbeitgebern die nämlich aufgrund der demografischen Entwicklung nämlich dass wir das ist einfach jetzt hier in westlichen Staaten einfach Naturgesetz geworden immer weniger werden und damit eben auch immer weniger Leute für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen und diese ihre eigene Machtposition wenn auch sehr langsam aber sie entdecken Sie langsam und das macht den Arbeitgebern Angst und deswegen ist die letzte Reaktion die sie eigentlich noch haben dass sie versuchen in dieses Streikrecht zu gehen das haben wir auch bei der GDL gesehen mit dieser Verhältnismäßigkeit die man immer anführt wo man ja auch versucht hat noch tatsächlich in letzter Instanz diesen wilden Streik den wir hier gerade raus skizziert haben zu verbieten eben weil sowas auch immer in der Vergangenheit gut totzukloppen war aber es funktioniert jetzt eben nicht mehr und da möchte ich nur das ist der letzte Punkt den ich noch mache wirklich appellieren auch an alle die sich nicht der Arbeiterbewegung sozusagen zurechnen se das es geht auch im Angestellten Verhältnis geht eigentlich überall ähm sich Gedanken darüber zu machen für wen man sich den Arsch aufreist und was man dafür zurückbekommt einfach so eine kostennutzenrechnung so da ist vielleicht noch ein guter Punkt Homeoffice so das sich etabliert hat durch Corona gezwungener Maßen und es ja aber dann jetzt auch nach wie vor in sehr vielen Branchen auch erhalten geblieben ist und zwar bestimmte Arbeitgeber weil sie natürlich Bürogebäude angemietet haben und natürlich auch wollen dass die genutzt werden aber nicht mehr durchgesetzt bekommen dass so wieder zu revidieren und Homeoffice wieder abzuschaffen und Leute auch merken ja ich schaffe meine Arbeit auch von zu Hause und habe tatsächlich sozusagen noch ein bisschen mehr eigene na ja ich will es nicht sagen fung ein bisschen mehr freirat im eigentlich in den eigenen vierwenden das meine Arbeits mein arbeitspension zu bewältigen und deswegen auch in diesem Artikel da von Bernie Sanders und dem Shan Fan Argumente für die 32 Stunden Woche das ist ja das Schöne dass man jetzt auch in diesen Arbeitskämpfen das so ein bisschen die Argumentation von wir müssen am besten noch länger arbeiten und wir machen komm arbeiten alle noch bis 70 und so die Produktivität ist ja eh gestiegen und gerade durch die Verminderung mit diesen Studien die in Island z.B stattgefunden haben mit der vier Tage Woche man sieht oh ja die Produktivität sinkt nicht sondern sie steigt so das das ist glaube ich auch der wichtigste Punkt mit dem ich jetzt gerne in das Thema KI überleiten wollen würde nämlich dass die Produktivität nicht sinkt und und das ist auch etwas was ich ebenfalls jedem empfehlen möchte dass er sich das einfach mal vom inneren Auge so ein bisschen bewusst macht dass es egal welche technische Revolution wir erlebt haben ja also ob wir die Dampfmaschine gemacht haben oder ob wir dann das Internet irgendwann hatten oder Roboter und jetzt die künstliche Intelligenz immer hieß es das ist der technische Fortschritt das ermöglicht uns so viel mehr Produktivität zu steigern und wer von euch muss deswegen auch nur eine Stunde weniger arbeiten das frage ich mich sondern eigentlich muss man noch viel mehr arbeiten für sein Geld und das einzige was steigt ist die Produktivität nicht der der die Dampfmaschine betreibt sondern der der sie besitzt macht das G und da ist nämlich eben das Problem und das sehe ich jetzt eben auch bei KI und es wird auch gleich relevant für diesen Film teil wobei da würde ich gerne eine extra Sendung zu machen aber wenn jetzt wieder so eine Technologie kommt die uns massive Steigerung der Produktivität verspricht dann muss man irgendwann mal anfangen zu fragen und wie können wir das jetzt effizient einsetzen damit ich diese Leistung die ich bis jetzt bringen musste nicht mehr bringen muss sondern ein benefit habe vom Einsatz dieser techn der Steuerzahler ja ganz oft neue Entdeckungen entwicklungenanfinanziert ja genau trotzdem bleibt NS ü weil weil das ganze dann natürlich in der Privatwirtschaft bleibt aber wichtig ist mir an dieser Stelle wirklich einfach dass dass man sich klar macht dass es im Endeffekt immer so ist wenn eine technische Revolution kommt dann sitzen die alten Gatekeeper meistens schon da mit der Kohle und versuchen sie sich so einzuverleiben dass niemand davon wirklich profitiert außer sie selber und wir hatten Steffen t im Interview als wir über KI geredet haben und als wir über Musik geredet haben und er hat ja einfach nur damals die Frage gestellt wer hat denn ein Interesse an dem schnellen Ausbau und der Art des Ausbaus von dieser Technologie ne das ist dieses quiibono und das gilt auch hier wieder und jetzt leiten wir mal über zum Bereich Film denn wir haben jetzt eigentlich eine ganz interessante Situation und zwar haben wir ja eine der ersten Folgen die wir glaube ich besprochen haben über den großen hollywoodstreik geredet und der Einsatz von KI und wir haben darüber geredet dass wir gesagt haben okay hier wurden Abschlüsse erreicht dass man sozusagen diese diese Technologie stückweit verbandt hat erstmal oder zumindest festgelegt hat dass man in Kooperation mit dieser Technologie arbeiten muss aber es wurde aus meiner Sicht tatsächlich nicht so richtig darüber gesprochen wie denn wir als Filmschaffende Film weiter überhaupt in general betreiben wollen also wozu wollen Menschen Kunst machen oder ist es überhaupt noch Kunst oder ist es ein reines Industrieprodukt dass wir dann am Ende auch von einer Maschine machen lassen können wollen wir es am Ende auch Maschinen gucken lassen die das von der Maschine produzierte dann anschauen und der Mensch ist komplett raus aus der Rechnung wo wollen wir DAH hin ich würde vielleicht noch einen Schritt davor zurückgehen denn also als wir über den Streik von den Autoren und Schauspieler innen gesprochen haben haben wir erwähnt dass natürlich in dem Zeitraum auch die Industrien drumhum aber vor allem natürlich auch die anderen Filmschaffenden die Crew sozusagen in dem Fall dann Betroffene sind die nicht selber streiken da wo es gerade nicht um Vertragsverhandlungen ging die aber trotzdem nicht gedreht haben keine Arbeit hatten und dann irgendwie als Barista sich die Zeit irgendwie um die Ohren schlagen müssen und wir jetzt in Deutschland auf jeden Fall gerade einen Arbeitskampf haben von der Crew tatsächlich es gab eine Demo zur Berlinale wo erstmal z.B auch die Kino hat man mit die nicht so richtig viel von mitgekt ja das stimmt aber wo tatsächlich auch die kinomitarbeiter einmal mitgestreikt haben mit demonstriert haben muss man sagen aber auf dem roten Teppich wurde nur gegen die AFD ein bisschen Rabatz gemacht weil für gute Fotos eignet sich das nicht so richtig mit kinop nah ja da war mehr Ukraine und Israel das war mehr so Grüße gehen raus an die aista in Deutschland ganz ganz liebe Grüße aber da ging es nämlich auch darum und da geht's auch erstmal um die mickrige Erhöhung sozusagen von einem Mindestlohn auf 14 € also auch wirklich noch mickrig worum es jetzt da geht und wir haben aber jetzt zusätzlich auch noch von der werdi filmunion und der BFFS das ist eine schauspielergewerkschaft die jetzt gerade in Vertragsverhandlungen mit der produzentenallianz sind und und da geht es also wir haben beim Film muss man dazu sagen eine 50 Stundenwoche und hier geht es um die Minimierung auf 40 Stunden also einen Tag sozusagen zu steigen und aber trotzdem sozusagen 10 Stunden am Tag und eine höchstarbeitszeitminimierung auf 11 denn die ist momentan bei 13 dass man nicht mehr als 13 arbeiten darf was aber auch schon natürlich wahnsinnig viel alle die alle die uns aus dem Amt jetzt zuhören kriegen gerade Herzkasper bei diesen zah und eine zusätzliche Pensionskasse denn das ist natürlich Renten sind natürlich auch jetzt eine große ein großes Fragezeichen beim Film ja wer aber auch allgemein auch auch auch allgemein das stimmt aber bei Filmschaffen dann noch mal explizit mehr da wird nicht so viel eingezahlt aber auch eben KI Einsatz und so weiter das wollte ich n einmal jetzt hier noch kurz sagen aber zu de ja weiß nicht zu deiner Frage ob jetzt ob Film noch Sinn macht oder was ne nee nee das war nicht die Frage wofür machen wir noch filmw ja weil wenn du jetzt grundsätzlich nicht mit anführst und sagst na ja und der wird sozusagen darum gestritten dass man weniger arbeiten muss und so dann würde ich ja sagen dass wenn wir nur das erstreiten dann wird die Industrie halt sagen ja ist doch chillig dann bauen wir die KI aus und dann können wir sie halt alle komplett weg rationalisieren und ich bin halt der Meinung dass diese Technologie m du kannst da Verträge hin und her machen dann werden sich am Ende wahrscheinlich neue Firmen Produktionsfirmen durchsetzen die rein auf KI Modelle sich spezialisiert haben und damit massiv geldde einsparen werden und dann einfach viel billiger sind als die Konkurrenz und dann gehen die alten Studios mit ihren fetten Verhandlungen also den den verhandelten Verträgen dann halt Pleite ich glaube halt dass du das du kannst diese Technologie nicht aufhalten sondern die große Frage die du dir stellen musst ist eigentlich gerade im Bereich Film wie möchtest du denn überhaupt weiter Film produzieren ist es dir wichtig dass Menschen Filme machen weil du es als mehr siehst als ein Industrieprodukt ist es dir wichtig dass du als Zuschauer Menschen auf der Leinwand siehst dass man sich grundsätzlich mal gedanken macht für wen machen wir das warum machen wir das und wenn es die Antwort darauf ist wir machen es zu nichts anderem als wie der Netflix Chef mal gesagt hat unser Gegner ist der Schlaf also nur dass wir irgendwas berieselt haben was uns nicht einschlafen lässt und ein reines Industrieprodukt haben dann brauchen wir oder werden dann können wir diese Verträge versuchen zu verhandeln aber dann landen wir glaube ich letztendlich einfach bei und sind raus aus der Rechnung also meine Einschätzung wäre dass es natürlich aus der Sicht von bestimmten Produzenten die vielleicht nur in dem Business sind um Geld zu machen die jetzt keine Liebe fürs Kino oder für die Kunst an sich habag ich möch ich möchte ich möchte nicht generalisieren we na ja ich weiß dass es auf jeden Fall auch genug Schauspieler Schauspielerinnen gibt die dann Produzenten werden und die das auch aus Liebe zum zur machen und dann interessante Stoffe entwickeln ja shoutout an Sydney Sweeny z.B aber ich denke dass der die Zuschauer und die Künstler die ihre eigenen Sachen schreiben adaptieren etc dass dass die immer noch ihre Geschichten zu erzählen haben ihre Geschichten erzählen wollen und ihre Geschichten erzählen müssen nee aber das ist das ist ein menschliches Feature ob das jetzt selbst wenn wir das Kino nicht hätten dann wä es ein Bild zu malen oder eine Geschichte zu schreiben oder Lied zu sing oder Lied zu singen also es wird ja trotzdem entstehen und ich denke ja es gibt natürlich Zwecke von KI die keine Ahung Ken ja hier wie he Gossip Goblin auf Instagram der macht so süße Videos mit so einem Zwerg der durch die Welt pscht und Abenteuer erlebt und das ist mit KI generiert aber sozusagen vorher vorgeschrieben oder vielleicht mal eine Zeichnung vorher und dann als Video entwickelt aber das ist ein künstlerischer Ausdruck und eine Form von KI das ist übrigens auch ein Punkt an dem man ich anknüpfen kann ich möchte eigentlich zu diesem KI Thema eine eigene Sendung machen weil wir werden das wir schneiden das hier nur an und dann dann wird es der Sache nicht gerecht aber es wurde ja der erste Kurzfilm von DAM mit Sora entwickelt jetzt und diesem Ballon Kopf da dieser ballonkopffigur und es war ja ein Prozess wo tatsächlich alle Kreativen ähm beteiligt waren wobei man ehrlich gesagt sagen muss so assistenzstellen sind ja weggefallen aber du hattest halt oberbeleuchter diopie und so weiter die dann sehr spezifisch prompen mussten weil sie das technische Wissen benötigen um der KI sehr genaue Anweisungen zu geben und das macht natürlich schon ein bisschen Hoffnung für die alle diese Leute die sagen okay sie müssten jetzt also die mal auf dieses Modell setzen dass ein Assistenzsystem ist deswegen glaube ich es wird da auf jeden Fall eine Phase geben wo man das auch in guter Kooperation Miteinander einsetzen kann und das wird eben wenn man das schnell sich drauf schafft auch für kleine Produktionsfirmen independent Produktionsfirmen wahnsinnige Möglichkeit sein Sachen zu produzieren die sonst niemals in ihrem budgetahmen wären was dann aber kommt und wenn wir jetzt sozusagen sehen okay wir haben jetzt mal diese für mich ist das so eine Art bestcee also man arbeitet mit der KI nutzt sie genauso wie wir das hier vor ein paar Minuten besprochen haben nämlich man nutzt ihre Möglichkeit die die Gesamtproduktion zu verbessern und muss weniger Eigenarbeit und weniger Kapital da rein stecken um gleich gutes Ergebnis zu bekommen wenn man das so macht dann finde ich da kommen wir wieder zu Klaus weselski wäre es gar nicht so blöd wenn man es schaffen würde vielleicht auch über andere Modelle nachzudenken innerhalb einer Branche wie man sich organisieren kann ohne dass man das klassisch über Gewerk ft machen muss ich sag das nur weil ich jetzt nicht genau weiß ob du schon weil mit der weselski fairtrain Geschichte dich auskennst nee weselski hat aus meiner Sicht ein super spannendes Projekt aufgezogen ich weiß auch nicht das könnte unsere Hörerschaft uns gerne privat schreiben wenn sie da ähnliche Modelle kennen in anderen Ländern ich habe es so das erste Mal gehört und fand die Idee wahnsinnig brilant nämlich dass er den Kapitalismus so ein bisschen mit seinen eigenen Waffen schlägt und eine Leiharbeitsfirma gegründet hat und in dieser GmbH die aber genossenschaftlich organisiert ist jetzt versucht von der Bahn Lockführer abzuwerben sass die alle in diese Genossenschaft reingehen und dann ist das quasi eine Leiharbeitsfirma die der Deutschen Bahn Mitarbeiter verleiht aber eben nicht wie klassisch jetzt Leiharbeitsfirmen arbeiten nämlich dass sie Arbeitskräfte verleihen die unter dem Niveau arbeiten wie die Festangestellten einem Unternehmen sondern die über dem Niveau arbeiten und indem sie aber dem Markt alle Fachkräfte entziehen und die alle dort gebündelt in einer Genossenschaft sind wo sie quasi m am Ende sogar den Gewinn der erwirtschaftet wird auch ausgezahlt bekommen also es nützt allen die da drin sind das eine wahnsinnige Anreiz dort hinzugehen schlägt man quasi die Arbeitgeber mit ihren eigenen Waffen denn die müssen ja quasi aufgrund der Demografie und des Fachkräftemangels dann auch zwangsläufig auf diese Leute zurückgreifen und das finde ich Hal halt wahnsinnig kreative Idee ja man man man zwingt dann auch die Bahn in dem in dem Fall also die müsste keine Einbußen haben wenn sie den Vertrag aushandeln und wenn nicht profitiert man trotzdem immer noch aus diesem Fond oder genau und das ist nur eine Idee die ich gerade eben auch für den Film habe dass ich nicht denke okay jetzt seid mal nicht so wie so das Kaninchen vor der Schlange in diesem Moment und sagt lass uns irgendwie mit den Gewerkschaften Verträge aus handeln dass wir die Garantie kriegen dass wir nicht wegrationalisiert werden ja und hoffentlich halten die sich dann da dran sondern dass man vielleicht jetzt in dem Moment wo und ich kann das wirklich jeder der das noch nicht gemacht hat soll das mal versuchen wenn man keine prompt Erfahrung hat und nicht kreativ ist dann versucht man mit der Scheiß KI zu arbeiten versuch es guck dir deine Ergebnisse an die du bekommst und da sollten die Leute die das Wissen haben und das hat uns auch dieser Kurzfilm mit Zora eigentlich gerade gelehrt wenn du dieses Wissen hast wenn du dieses Talent hast dann kannst du es prompten wenn du es nicht hast und ein scheiß bwlerer in irgendeinem Studio bist oder bei fucking Netflix dann kannst du es nicht prompten und wenn du dich jetzt in dem Moment organisierst nämlich die guten kreativen Leute sich zusammentun und z.B so ein wselsk Modell anstreben und sich einfach aus als Fachkräfte aus diesem Mark verabschieden ja dann sollen doch die bwlerer da mal ihre Filmchen drehen sollen sie es doch mal machen ja das ist ja auch ganz schön dass ich dann eigentlich ein breiteres Netzwerk dann noch bildet aber sozusagen jetzt in diesem Fall erstmal aus einer Gewerkschaft heraus dann weitere Strukturen stehen und ich meine wir haben jetzt heute über die Bahn gesprochen we über die Automobilbranche gesprochen über die Filmbranche gesprochen ja ähm natürlich ist nicht jeder sozusagen in einer Gewerkschaft oder in einer Branche gewerkschaftlich organisiert was ich nur spannend finde wenn man einfach man muss ja überhaupt erstmal organisieren man muss ja überhaupt erstmal eine Gewerkschaft hinbekommen ja oder wir sprechen mal hier in diesem Podcast versuchen wir uns vielleicht mal zu bemühen könnt ihr ja uns sagen wenn ihr das interessant findet das war hier die Kollegen und Kolleginnen von der filmunion mal ranbekommen und dann können wir genau das mal besprechen was können Sie von wieselski lernen denn weselski wird ja jetzt gerade z.B auch vom Spiel gefragt was kann unsere Familienministerin Lisa Paus von ihnen lernen Herr wieselski wie kann man in der Politik besser verhandeln genau also weil dann sieht man ja im Kollektiv hoffentlich auch die Stärke man hat sozusagen Druckmittel als eine Gewerkschaft hat ein Druckmittel nämlich die Arbeit niederzulegen so wenn man jetzt guckt man könnte jetzt sagen okay was ist wenn wir uns jetzt nicht alle nur in einer Gewerkschaft organisieren sondern wir sagen ah wir haben nur erstmal die Gruppe von allen Leuten die für einen Mindestlohn Arbeiten z.B äh und oder verschiedene Gewerkschaften zusammen ein Generalstreik keine Ahnung ich habe nur ich nenne dir ein Beispiel weiß ob ich jetzt dafür Kritik bekomme oder so aber als hier wsonferenz 2.0 nenne ich es mal ne hier mit Hans im Glück und so weiter die Nazis hier wollen abschieben Migration und so und auf einmal gehen alle Leute auf die Straße aber eigentlich ohne politische Forderung also das einzige die einzige politische Forderung war das AFD Verbot ja n AFD und da sind wir wieder bei der berinale wo man dann am Ende vor diesem Plakat steht und halt ein paar likes abgreift genau und da da merkt man aber dass dann halt einfach so alle so zusammen kommen so ein bisschen hilflos ja gut Nazis finde ich blöd aber irgendwie gar nicht so richtig verstehen wie man sich zusammen organisieren könnte um wirklich was zu okay NAZ blöd zu finden aber das muss man halt auch sagen und dieses Problem hat man immer immer wie er eigentlich mit mit vor allem linksliberalen Menschen der Aktivismus hört quasi dann auf wenn man sich bei Instagram auslogt oder außerhalb von so einem Event bewegt ja also weil mal als Beispiel sagen wir da werden jetzt alle Leute auf die Straße gegangen und die hätten gesagt wir finden Nazis so blöd wir drohen mit einem Generalstreik und unsere Forderung ist mehr Geld für die Kommunen ein Beispiel jetzt mal so ne das wäre eine konstruktive Forderung und man hätte theoretischen druckmler dafür muss man halt auch überhaupt er od ein ganz konkretes Ding wir haben so Angst vor dem Faschismus wir fordern Kollektiv die Abschaffung der Schuldenbremse aus der Verfassung genau damit man wieder investieren kann könnte man sich tatsächlich so verbinden werden wir leider nicht erleben das wissen wir auch wir machen deswegen aber genau aber träumen dürfen wir ja noch wir träumen hier drin und wir versuchen natürlich auch vor allem jeden einzelnen linksliberalen umzudrehen wöten harter Weg wenn ihr euch gerne weitere dieser Politik Folgen wünscht dann könnt ihr uns das gerne schreiben wenn nicht machen wir sie trotzdem und sprechen das nächste Mal vor allem dann mit demem Schwerpunkt über KI und wir werden in den nächsten Wochen auch neue Gäste haben also freut euch da drauf Andreas ich bedanke mich für diese kurze KLE ja se gerne gerne wieder und ich freue mich auch noch darüber dass bestimmt nach dieser Folge ganz viele Leute in den kontraclub kommen und uns finanziell unterstützen genau auf steady PayPal patreon können überall dabei sein und Mundpropaganda aber bitte doch ganz wichtig für unser Format helft uns dabei ein bisschen mit solange wir eben noch keine GmbH im genossenschaftlichen Sinne gegründet haben sondern hier noch um jeden Euro aus der Privatwirtschaft kämpfen müssen ganz genau also bis nächste Woche macht's gut ciao ciao [Musik]