Sébastien Delorme - Directeur général Acier AGF

bonjour sébastien comment vas-tu rejoindre pour quelques questions aux sondages est donc si je me trompe est arrivé chez nous en janvier d'inventaire donc c'est pas si longtemps que ça mais quand même si tu fais là tu rétrospective de ces derniers mois en tant que directeur général d'acf qu'est ce qui t'a le plus marqué dans ces derniers mois oui victimes et le fait déjà depuis le 4 juin wisches avec agf donc lorsqu'elle est de six mois je désirais que trois autres systèmes que plus marqué chez agf de trop bien c'est pas commun des gens sont dédiés on est quand même une entreprise que pas de petite envergure à parts égales et ses chantiers dans les gènes de manali bureau et ça c'est remarquable de voir comment des gens sont contrariés point gerbe son chien aussi très peu chers et moins satisfait plus générales comme ça dans une entreprise de cette envergure lors c'est assez incroyable sur le premier premier item le g8 m on avait une capacité à gf2 est capable de se souvenir des barrettes une explique john exemple aux chantiers exemple on doit changer des champions de gucci clients et ses terreurs voulons faire rapidement et tout le monde est capable de se mobiliser vraie mère est petit mail pour com - en anglais dirty job done ok mais qd examens sont vraiment excellents gf non je pense que j'ai eu juste expression là au québec tu conduiras dinsi de ses ailes capables de se virer sur 1,10 m le flat avec un regret que je n'ai pas compris vraiment la signification de cette expression à la havane avoir travaillé chargé m donc ça ça me surprennent et même se mettra beaucoup de charges et f comme un conte est capable de vraiment répondre rapidement changer de plus des pôles donc cesser deuxième point j'irai troisième point quand j'ai dit au début j'ai eu la chance comme un être d'aller voir certains chantiers de pioche enseigne depuis quatre géants vide et calme et 20 ans dans la construction et j'avais pris le temps de bien comprendre le volet d'acier d'armature des mains du 4 janvier c'est de ce fait mais quand vous vendez des gens qui travaillent au chantier des projets c'est vrai travail qui précisait je te confirme que je passais en forme pour faire ce genre de travail des bleus mais franchement et moi ce n'est pas toujours des gens qui traitent les jours comme cela dans des conditions métérologiques là c'est tout je mangeais l'un des nombreux bureaux on se casse pas la tête et fashion les climatiser est de savoir le chauffage le même déjà que d'aller au chant ty qui fait un saut en hauteur des gens qui que nous tiens voix ne presse pas mal je prends un socle et des choses avec beaucoup de respect pour ces gens là lol donc je confirme que j'ai mis mon travail en ce moment avec la fin des travaux le cheese et d'habilité travail face aux éléments que je demandais en quelques mots quel sa vision pour les prochains mois je sais j'ai réalisé un shooter approche très chanceux d'avoir une équipe qui est très forte ce monde change et à fluctuer la galère de moi c'est des gens qui sont d'un domaine depuis plusieurs années quand on connaît la business on connaît la courbe et c'est ce qui est d'assez d'armature on est vachement voir info que ses consoeurs chapelle raffinement des processus comme en haut niveau la participation de qualité santé sécurité gestion de projets d'un fonds son envie de supporter opération encore mieux cam était chargé fo est reconnue et des mains pour notre leur force c'est qu'il a ses dames à séoul mais aussi aux deux dates so you to de voler je dirais alentours de ce qui fait en sorte qu on est quand même pour elle reconnue comme un partenaire de choix dans les différents projets nous tiennent comme ça que je fonctionne les prochains mois et en même temps savoir lignac et vision d'entreprise que d'être numéro un au canada d'ici 2025 donc je s'inscrit dans celle ci devait présenter un candidat qu'est ce que tu as fait de chaud j'ai fait des expos des bus comme une entreprise d'une bonne envergure mamita main c'est une entreprise certaine envergure c'est très familial très hâte au pana real de beaucoup de défis on est loin d'un enfant dans un un mode croissance en ce moment donc été méchant grc sursauter ils vont pas s'ennuyer en même temps changent et f2 c l'être humain est très important c'est pas juste des belles phrases comme ce site web de son biceps les jours moi ce qui est important pour moi puisque s qui se penchent âgés de 6 et 2 mois se fasse partie d'un fonds de la compagnie où ça fait vingt et un soin dans la même école donc cet aspect beaucoup moins c'est très important le pis si c'est comme ça qu'on recherche en france un con on à la famille bâtiment donc ça c'est très positif les ménages est toujours une vision un peu plus gérer idéaliste dès demain corporatif qui avait un temps que j'ai quelques stars et là dessus sur des niveaux le sait si je peux arriver la crète en charge du business ou de tonnes mt d'affaires ou d'une équipe si je me dise tu remontes à l'arrivée matin quand ils franchissent les portes du bureau ça leur temps de mener europe et au café la journée une simple en fait une différence plus pour ramener le lendemain très bien mon travail c'est peut-être encore une fois du jura de mai qu'on atteint ce niveau là c'est c'est là restait possible cheikh faye sainte et danser mourlot 5 c'est aussi qu'on vise au-delà de ces dames assure donc dans notre souci c'est quand même et voilà c'est l'anglais je te remercie beaucoup aujourd'hui [Musique] bon moi je raisonne mail après six journées