[Musique] d'en parler de le montrer et de montrer que c'est pas forcément un frein et qu'on peut y arriver en s'adaptant ça me semble indispensable pour mieux vivre ensemble en fait et puis plus on en parle plus les gens savent comment réagir et plus c'est simple en fait dans le quotidien ou dans [Musique] l'entreprise une source de d'admiration détermination et résilience je trouve ça vraiment incroyable avec l'évolution de son handicap à niveau d'athlète de haut niveau Tibao il est en acceptation totale de son handicap et il le traite comme un point de départ pour traiter les défis en compétition ma vision de la performance elle est à dissocier de du handicap tout ce qu'on fait au quotidien pour pour progresser et s'améliorer pour atteindre nos objectifs elle est la même qu'une personne valide donc je progresse pour atteindre ma performance pour moi l'inclusion c'est repousser les barrières tout simplement du point de vue du du guide la personne avec un handicap finalement c'est une personne comme les autres mais avec une spécificité donc il faut s'intéresser poser beaucoup de questions et finalement pas vouloir en faire trop non plus de travailler sur les process de recrutement ça va dès le départ de nos offres d'emploi où on met en avant l'objectif d'Air Liquide d'être engageant pour créer un environnement de travail collaboratif et inclusif chaque collaborateur peut intégrer régulièrement la discussion sur la thématique de personnes en situation d'handicap au quotidien ne pas avoir peur de la différence Paron est tous différents et en parler ensemble parler ensemble c'est ce qui va marcher le mieux bah on a un objectif commun c'est de faire tout aussi bien que les années précédentes au championnat du monde donc terminer euh vice-champion paralympique à Paris en 2024 l'argent en objectif et si on peut aller chercher l'or ce sera encore [Musique] mieux