perversion narcissique en restauration # Pyrénées orientales # SAS lomeli ✨ mes droits 💫

hello je vous avais promis une vidéo sur le sujet du narcissisme aujourd'hui je me sente de vous faire cette vidéo aujourd'hui ça va être sur le narcissisme au travail je je suis chef cuisinière et je travaille dans la restauration depuis quasiment 12 ans plusieurs postes à mon compte salarié traiteur indépendante voilà et dans mon parcours dans la restauration j'étais malheureusement choquée de voir que bah c'est un milieu qui pour moi à la base ça représente l'échange le partage la nourriture c'est nourrir les gens donc la convivialité et malheureusement je me suis rendu compte que c'est un univers où il y a beaucoup de narcissisme ce qui qui explique aujourd'hui les la la grosse crise de du du travail dans dans ce domaine pourquoi les restaurateurs n'arrivent plus à trouver des des des employés compétents donc ça c'est la première raison et moi je l'ai vécu à plusieurs reprises je suis toujours partie parce que je reconnais quand c'est normal et quand c'est pas normal alors pour ceux qui n'arrivent pas à partir dites-vous il y a aucun travail qui vaut votre santé donc vaut mieux trouver toutes les solutions possibles pour partir et essayer de partir la tête haute parce que de toute façon un employeur narcissique va tout faire pour vous mettre en faute il va utiliser ce qu'on appelle en psychologie le cheval de TR le cheval de TR c'est en fait l'employeur crée une faute et il attribue à cette faute à à l'employé et il se débrouille à la perfection pour que ça ne soit pas perçu comme comme une faute faite par lui c'est une méthode qui marche très bien je suis actuellement en procès au Prudhomme avec une une entreprise dans Les pyénés Orientales à Villefranche de confran le restaurant leschoguettes c'était des personnes un couple très très très très très très hautement toxique qui n'était pas du tout du métier et et c'est une amie malheureusement qui m'a mis sur ce poste pourri et quand j'ai compris ce qui se passait bah je me suis débrouillée pour sortir de là enfin je leur ai déjà dans un premier temps annoncé que je n'allais pas signer CDI avec eux erreur un narcissique tu lui dis je ne vais pas m'engager à vie avec toi là commence le calvaire mais bon je je n'ai pas lâché l'affaire j'ai je suis restée sur ma position et le 2è mois ils ont commencé à me faire du chantage sur le salaire quand ils ont vu que je ne lâchais pas ils ont commencé à créer des fautes au niveau des Bones de commande quand ils ont vu que je j'avais vu le jeu et que je pouvais contrecera ils ont décidé de ne pas me payer mes heures supplémentaires et euh il voulaient me pousser à la faute et moi je ne lâchais pas et quand ils ont compris ça ils m'ont proposé de récupérer les restes comme on faisait d'habitude hein à chaque fois quand on doit fermer les restes sont embarqués par les euh les salariés donc ils m'ont proposé de récupérer ses restes et de de les amener chez moi comme on faisait à l'habitude donc moi je prends les les restes euh je sors avec devant tout le monde je ramène les boîtes devant tout le monde ils se ils avaient prévu leurs coup il se PL qu'il prennent une photo pour m'accuser de vol ce n'est malheureusement pas passé euh au pr d'omme ils ont essayé aussi de se servir de mon histoire familiale ce n'est pas passé au promme ils ont essayé de me faire du chantage en me disant en allant voir les autres employeurs avec qui j'avais travaillé dans les pyrinées oriental et que ils ont tous compris en fait moi je travaille bien mais si tu me payes pas ça c'est c'est pas possible et je sais défendre mes droits quiit à y laissé ma vie c'est normal chez moi c'est normal et dans mon pays c'est normal la devise des Camerounais c'est on préfère vivre de bout que à genou donc si je dis oui à un employeur qui ne veut pas me payer bah quel est le message que je lui envoie c'est vas-y exploite-moi quoi l'esclavage est aboli mais je veux bien continuer à entretenir ce truc là donc ça marche pas et donc ils ont contacté tous ses employeurs essayer de les manipuler pour qu'il s'allie à leur cause sauf que ils m'ont dit bah on a tous ses employeurs qui vont s aller à la cause quand elle m'a sorti ça bah je l'ai regardé j'étais morte de rire je savais très bien qu'il le ferait pas pour la simple et bonne raison que ces boîtesl je les ai quitté pour les mêmes raisons la première boîte pas honnête au niveau salaire la deuxième boîte ne déclarait carrément pas ses salariés donc il faut vraiment être débile pour aller en justice alors que tu es tu es en faute mais eux dans leur h dans leur maladie ils ont continué jusqu'au bout et euh la seule la seule chose qu'ils ont réussi à faire c'est essayer de faire croire à la justice que je ne respectais pas les l'étiquetage des des produits sauf que le jour où il me demande où où ils indiquent que je n'ai pas respecté l'étiquetage de produits ben ce jour-là moi j'étais déjà pas au travail ce jour-là et en plus euh le non respect de l'étiquetage ça se passe en cuisine face à des employeurs qui veulent créer la faute sur le sur le salarié il y a pas de caméras dans les cuisines comment on fait pour vérifier ça donc voilà tout ça pour vous dire mon mon expérience et je n'ai pas lâché nous sommes toujours en procès et je compte bien aller au jusqu'à la Cour européenne des droits de l'homme ça est-ce que ça va vous coûter de l'argent oui ça va vous coûter de l'argent avec un narcissique ça vous coûte toujours de l'argent mais dites-vous que si ça ne vous coûte pas de l'argent en procès ça va vous coûter de l'argent dans votre santé de toute façon mais ce qui est le plus important c'est en fait quelle est la notion de droit que vous avez quelle est la notion de justice que vous portez en vous moi je suis juste avec les autres et euh et je ne supporte pas l'injustice et s'il faut payer oui je payerai donc voilà je vous tiendrai au courant de l'avancée de ce procès à très bientôt bonne journée