EPR Advisors | Change Kommunikation

change was sind change Prozesse in einem Unternehmen Restrukturierung [Musik] Reorganisation merger and acquisitions [Musik] Strategiewechsel new work [Musik] Kulturwandel jeder change braucht Kommunikation warum change löst Emotionen aus darunterock Überraschung und Unverständnis denn Mitarbeiterinnen müssen Gewohnheiten umstellen mit denen sie bisher zufrieden waren das kann zu Ablehnung und Verwirrung führen nur durch Kommunikation können diese Emotionen aufgelöst und in Akzeptanz und Begeisterung umgewandelt werden passiert das nicht wird die Veränderung nicht akzeptiert und auch nicht gelebt was beinhaltet change Kommunikation information Dialog involvement Visualisierung narrativ Symbole und vor allem die Change Story die Change Story ist der Schlüssel einer wirkungsvollen change Kommunikation sie beantwortet die Kernfragen warum braucht es die Veränderung was ist das Ziel der Veränderung was ist neu was bleibt die Change Story holt Mitarbeiterinnen emotional ab gibt ihnen eine positive Vision und begeistert sie für die Veränderung Lust auf mehr jetzt kontaktieren IPR advisors dein Partner für wirksame change Kommunikation [Musik]