GDL Podcast Folge 2: Blick nach vorn: Was steht für die GDL in 2022 an?

aufgegleist der gl podcast klappe die zweite hallo und herzlich willkommen zufolge zwei des neuen gdl podcasts aufgegleist und zuallererst einmal ein frohes neues jahr 20 22 ich glaube im januar kann man das noch sagen ich wünsche ihnen ein jahr mit möglichst viel freude und mit möglichst wenig ärger am arbeitsplatz ich wünsche unfallfreie zugfahrten nette kolleginnen und kollegen und natürlich ein jahr voller gesundheit das ist ja derzeit ganz besonders wichtig ich bin immer noch susanne krüger wir kennen uns aus der ersten podcast folge gleich gehts los mit folge 2 vorher möchte ich aber noch eine sache loswerden ich möchte mich gern im namen aller die an diesem podcast mitwirken er bedanken danke dass sie unsere premierenfolge im dezember kurz vor weihnachten eingeschaltet haben und eher kleine fussnote dennoch nicht dann können sie das jetzt sehr sehr gerne noch tun danke dass sie jetzt für folge zwei dabei sind und auch danke für die rückmeldungen die wir schon bekommen haben wir haben uns tatsächlich sehr gefreut es dürfen aber immer gerne mehr werden wenn sie also wünsche haben an die gdl wenn sie konkrete fragen haben zb an unsere beiden gdl tarifexperten gaming und jede naht die hier in jeder folge dabei sind wenn sie ein problem am arbeitsplatz haben von dem sie berichten möchten wenn sie sich bestimmte menschen wünschen die bei mir zu wort kommen sollen wenn sie selber zu wort kommen wollen oder wenn sie auch einfach nur mal jubeln wollen dass es auch in ordnung dann bitte schreiben sie uns die e mailadresse ist podcast at gdl punkt de wir lesen dass wir antworten und wir berücksichtigen auch ihre wünsche so jetzt aber wirklich schluss mit dem vorgeplänkel um sie schon mal neugierig zu machen was sie in folge 2 erwartet kommt jetzt ein kleiner akustischer überblick [Musik] wir müssen in erster linie jedem einzelnen eisenbahner auch erklären können warum gewerkschaft beitreten soll warum unterstützen soll und in die ferne erden tatsächlich mit als seinen eigenen beitrag leisten muss [Musik] der gdl geworden weil die die gewerkschaft ist deutschlandweit die es so kein zweites mal gibt bei der nicht nur solidarität geschrieben wird sondern auch gelebt wird [Musik] tarifverhandlungen haben drei phasen die vorbereitung die findung von forderungen unserer tarifkommission den hauptakt sozusagen die verhandlungen selbst oft aus zwei drei vier runden bestehend und dann kommt nach laufend die redaktions phase was uns auszubildenden nicht so gefallen hatte war dass sie große in anführungsstrichen große gewerkschaft damals die evg die azubis gleich so überrumpelt hat [Musik] so das neue jahr hat gerade frisch angefangen da bietet es sich an sich erstmal einen überblick zu verschaffen also was bringt das gdl jahr 2022 was steht an was sind die themen in diesem jahr was sind vielleicht auch wichtige termine und genau diese fragen wollen wir in dieser folge klären los geht's wie schon beim letzten mal mit der rubrik vision schiene vision schien das interview mit ins gespräch komme ich diesmal mit mario mario reis jahrgang 66 lokführer gdl bezirks vorstandsmitglied als einziger gdl im aufsichtsrat der deutschen bahn sie stammen aus torgau in sachsen sind mit 20 papa einer tochter geworden und machen privat eher auf holz mario reis schön dass sie da sind worüber ich freue mich dass du hier miteinander reden können und ja ich habe nicht nur das thema eisenbahn ich sag mal einen blick sondern wir haben mehr facetten wenn es meinen wunschberuf gewesen wäre dann wäre es nicht der eisenbahner gewesen sondern erster zimmermann oder eben der der mit holz umgeht sein leben lang heute darf ich sagen lokführer ist ein wunderbarer beruf denn ich habe mir einige jahre tatsächlich auch ausgefüllt und das hat sich mir nicht vorstellen können dass schichtarbeit und dieses alleine auf dem führerstand früh in den morgen zu fahren sonne aufgehen sehen zu können und an der stelle tatsächlich dann auch das land wie es erwacht in dem sinne also das ist vielleicht ein bisschen beitragen jetzt ausgeführt aber das ist tatsächlich ein erlebnisse eines lokführers das kann ja fast jeden tag wahrnehmen und das ist natürlich auch was schönes was prägendes und das habe ich ebenfalls in der zeit wo ich machen konnte sehr genossen ich bringe jetzt mal von ihren anfängen in die zukunft den ursprünglich hatten wir ja vor über die themen in 20 22 zu reden mitgliedergewinnung steht ja wahrscheinlich immer auf der agenda in wie weit denn auch in diesem jahr in summe ist die gdl eigentlich dafür bekannt dass sie immer dicke bretter bord und für 2022 ist der kalender bzw das aufgabengebiet wieder so voll dass wir tatsächlich eine masse von themen vor uns hertragen die wir alle am ende erfolgreich beenden wollen aber lassen sie mich mal zwei drei punkte bringen die einfach nur im kalender stehen das sind beispielsweise für uns die konferenz der gemeinsamen einrichtung der gdl wo wir als gdl schon bei uns an der stelle abheben von gewerkschaften oftmals da wir das ehrenamt tatsächlich innerhalb der gdl sie müssen sich vorstellen dass die gdl amtsinhaber alle die die aus gruppen eventuell mit lenken leiten und das sind immer kleine gremien wo teilweise 50 60 mann in einer gruppe von fünf sechs mann die sich als anziehend aber im stück weit etablieren vertreten wären dass diese kollegen natürlich in ihrem erstarkt werden dass die auch entsprechend gewürdigt werden dafür in dem inhalt findet diese konferenz statt wir haben das zweite thema was für 2022 für uns sehr wichtig ist das sind die betriebsratswahl im mai in den betrieben die wir haben innerhalb der bahn wird es sehr sehr entscheidend gerade unter dem blick des tgs dass wir hier in den betriebsräten an sich also in den einzelnen betrieben tatsächlich immer mehr stärke geben stärke über betriebsräte über mitgliedschaft natürlich und demzufolge dann in dem betrieb unsere sicht des tgs auch wirklich umsetzungsfähige tarifverträge tatsächlich im betrieb anwenden können und an der stelle ist für meine begriffe die betriebsratswahl in diesem jahr noch bedeutender wie in anderen jahren und deswegen werden wir hier in der vorbereitung der betriebsratswahlen in dem wir listen abstimmung hatten in dem wir auch die schulung der neuen kollegen die wir brauchen im übrigen ebenfalls durch altersabgänge ältere kollegen erfahrene kollegen natürlich ersetzen müssen dann hier im mai gruppen müssen im ergebnis hoffen wir damit dann tatsächlich stärker wieder innerhalb der bahn sichtbar zu werden und weiter gehen den weg der gdl positiv zu gestalten aber wir machen auch im sinne einer gdl ich sag mal ein ausgleich ausgleich dahingehend dass wir auch im privaten bereich das eine oder andere angebot setzen beispielsweise möchte ich da das sommerfest neben der gdl was dann als solches für mitglieder und deren lebenspartner an der stelle für vier tage einfach mal private zeit schafft und wir dann durch unterschiedliche angebote wie skat turnier weiter ausfahrten also motorrad ausfahrten wandern dampflok tour cetera gemeinsames feiern die gemeinsamkeit stärken auch das ist ein ganz wichtiges element was wir als gdl pflegen und ich möchte hier nicht unterlassen darauf hinzuweisen als vierten punkt oder als letzten punkt den ich dann zu dem anderen politischen thema einbringen wollte wäre dann natürlich für die gdl in 20 22 die generalversammlung die generalversammlung ist das oberste organ immer gdl das heißt dort wir haben alle amtsinhaber die wege für die nächsten zweieinhalb jahre bestimmen das hier wird satzung gdl nochmals diskutiert und eventuell verändert hier wird der neue geschäftsführende vorstand bestimmt und hier werden andere politische themen und tarifliche wünsche diskutiert von den amtsinhabern und natürlich dann festlegung getroffen in welchen zeiträumen wir da das ziel haben diese festlegungen umzusetzen sodass die generalversammlung ebenfalls für die gdl in sehr wichtiges intrigen des termin fenster ist und das werden wir im juni 22 ebenfalls abwickeln und an der stelle natürlich für die kollegen dann entscheidungen treffen die auch in die zukunft gerichtet wie viel mehr positives hoffentlich bringen werden und dann kommt das thema was uns wahrscheinlich die nächsten jahre befasst das ist die entscheidung dieser arbeitgeber der bahn dass man das deg in anwendung bringt übrigens als einziger betrieb als einziger konzern in deutschland also stg ist ja lange diskutiert also wir haben das tarifvertragsgesetz in der anpassung mit dem tgv 2015 in der diskussion dann letzten endes in 2017 noch mal angepasst und seither ist das tg tatsächlich ein element was in der diskussion steht und wenn man es entnimmt müsste er jetzt in jedem betrieb in dem mehrere gewerkschaften sind diese heiße diskussionen entstehen ist aber nicht der fall sondern nur bei der bahn daran sehen sie dass eine arbeitgeberseite den vorteil des eeg ist dahin sieht dass wir tatsächlich als gdl und das ganz bewusst als gdl angegriffen werden sollen und hier unter der überschrift nur die größte gewerkschaft kann überleben tatsächlich hier an die wand gestellt werden sollen und wahrscheinlich in den nächsten monaten beerdigt werden sollten das eine gdl so in der anlage in dem sinne konto sollte die arbeitgeberseite eigentlich wissen aber egal sei es drum wir haben lange darüber diskutiert wie wir damit umgehen und es gibt nur den schritt nach vorn es gibt nur tatsächlich jetzt die entscheidung daraus dass erstens die gdl die öffnung geschlossen hat öffnung heißt wir sind nicht nur die fachgewerkschaft für das fahrpersonal sondern wir haben gesagt die umstände die arbeitsumstände in den anderen eisenbahnen berufen sind ebenfalls sehr sehr ich will es vorsichtig und diplomatisch ausdrücken auf besserung würdig ich mache ein einfaches beispiel wenn wir uns in der werke landschaft in der instandhaltung für lok und wagen bewegen sind dort qualifizierte schlosser industrie mechaniker elektriker und wenn sie dort tariflich einfach mal den vergleich in deutschland ziehen ist die bahn an sich im untersten niveau dieser tarif vergleiche und hat teilweise bis zu 25 prozent weniger in dem stundenlohn für einen schlosser bzw für so einen qualifizierten elektriker stehen das sind natürlich zustände die eine andere gewerkschaft über jahre zugelassen bzw sogar tarifiert hat und dort ist der wunsch der kollegen dass eine gdl sich vielleicht auch für solche berufsgruppen einsetzt dieser wunsch wird beantwortet tatsächlich mit beitritten mit eintritten in der gdl den weg müssen wir weitergehen weil wir tatsächlich über diesen weg die mehrheit an gewerkschaft noch einmal neu diskutieren und in den betrieben für jack überall die mehrheiten erringen ziel ist es tatsächlich in den entscheidenden bahnbetrieben hier überall als mehrheits gewerkschaft zu gelten und demzufolge tarifverträge die war abgeschlossen haben auch in anwendung bringen zu können das ist der hintergrund insofern sähen sie an dem wenigen was ich jetzt beispielhaft auf erzählt habe dass das jahr reichlich gefüllt ist und wir gut und gerne gut zu tun haben auch sie werden ja in diesem jahr gut zu tun haben auch mit veränderungen zu tun haben es ist ja ein offenes geheimnis dass klaus für selbst gehen zweieinhalb jahren den vorstand abgibt und sie als sein nachfolger gehandelt werden sie werden jetzt schon wenn die wahl entsprechend ausfällt dritte stellvertreter im vorstand der gdl ich finde ja immer wenn man die nachfolge von jemandem antritt sollte man nicht versuchen in dessen fußstapfen zu treten sondern die bei eigene spuren hinterlassen was haben sie sich denn vorgenommen erst mal für die nächsten zweieinhalb jahren also zunächst erstmal vorüber halte ich sehr viel davon dass ich noch nicht der gesetzte nachfolger von klaus gesetz geben sondern ja der plan ist so dass wir mit der kandidatur die ich gerne annehme dass wir brauchen natürlich für die nächsten zweieinhalb jahre in erster linie erstmal unterstützung in der geschäftsführung der gdl und da ist es richtig da ist vorgesehen dass ich dann im juni mit kandidiere und so ist denn die mitglieder dieser generalversammlung tatsächlich bestimmen wird der plan eventuell auch aufgeben das ist erstmal schon mal die fragestellung die sich dann erst im juni erfüllen wird sollte das so sein ist eigentlich das ziel das sich in den 2 die ich dann dabei bin und dann dabei wäre natürlich mit der unterstützung gewisse aufgabenfelder gerne betrauen wollte und da liegt es nahe dass man dann natürlich gerade die neuen berufe die wir hier in der diskussion haben in den blick nimmt und dass sich dann beispielsweise für die fahrzeuginstandhaltung für die kollegen der ich sag mal unterschiedlichen berufe wie auch draußen im netz das heißt fahrdienstleiter für die berufe die draußen in der fahrweg instandhaltung und auch dem service der bahn hier tatsächlich neu als neumitglieder kommen und natürlich ganz spezielle eigene wünsche haben dass man die sollen soweit organisierten abdeckt dass auch die in gleicher weise vertreten werden für entschlossen ist es momentan die fragestellung sind ja überhaupt im bilde welche speziellen frage punkte die kollegen eigentlich mit bringen wo sind deren nöte es ist nicht nur das entgelt es ist beispielsweise das zulagen system ist es die arbeitszeit ist in schichtpläne ich war gerade jetzt in den letzten tagen mit fahrdienst leitungen zusammen und stellte fest was ich mir nicht vorstellen konnte dass inzwischen fahrdienstleiter ebenso unsinnig in schichten geschickt werden die zu unzeiten anfangen und die nur vier stunden 45 oder fünf stunden 50 dauern oder andererseits über elf stunden vor geplant sind und wir reden von stellwerken die teilweise rund um die uhr besetzt sind wo eigentlich ein solcher unmöglicher schichtplan vollkommen unsinnig ist das sind also als systemen die dann erstmal herausgearbeitet werden und ich denke mal die system fällt da würde ich mich gern rein bewegen weitergehend ist natürlich entfällt für die gdl dass wir in der mitgliedergewinnung noch viele schulden aufnehmen müssen denn hier schneller wir tatsächlich in der mitgliederstärke größere 50 prozent bei den eisenbahnen berufen haben desto einfacher werden die diskussion ziele und eventuelle ergebnisse für die kollegen zu erreichen wenn das den kollegen bewusst wird dann haben wir an der stelle auch ein leichtes spiel ergebnisse zu liefern das bedeutet wir müssen in erster linie jedem einzelnen eisenbahner auch erklären können warum er denn neue werk schafft beitreten soll warum oder nicht unterstützen soll und inwiefern erden tatsächlich mit all seinen eigenen beitrag leisten muss auch dieses feld müssen wir ich denke mal noch mal neu überdenken neu angehen auch da würde ich gerne unterstützen wollen und dann ist natürlich ein weiteres feld das thema deg was uns die nächsten jahre weiter befassen wird wie gehen wir rechtlich damit um sie müssen sich vorstellen wir haben zurzeit massive klagewellen als gdl einerseits als gewerkschaft andererseits über die betriebsräte und drittens auch von den beschäftigten selbst die sich alle dagegen auf stellen die ihr unfair behandelt zu werden und teilweise besitzstände aus bestehenden tarifverträgen momentan nicht mehr vom arbeitgeber über ihr reich kriegen ganz einfaches beispiel das sind in betrieben in denen die arbeitgeber momentan einfach hier fixed haben der betrieb ist offensichtlich nach meinung der arbeitgeberin ein betrieb wo die mehrheits gewerkschaft in der andere ist dort nimmt man bei den kollegen beispielsweise die schichtplanung und sagt ich muss damit leben dass ab morgen zu keine planung mehr vorfindet sondern dass du einmal im monat in freies wochenende hast alles andere würden wir bestimmt das heißt sie kriegen von heute auf morgen in ihrer familie in der botschaft dass das was gestern war nämlich dass ich langfristig eventuell für diesen monat vor planen konnte und die wenigen tage die ich zu hause bin vor bestimmen kann das nicht mal dass mehr möglich ist und an der stelle werden wir dieses unrecht bekämpfen müssen und werden uns noch eine ganze reihe von strategien als gdl auf erwägen müssen um diesen arbeitgeber dort in die schranken zu weisen das sind drei themen die ich erst mal aufgelistet habe es wird bei weitem mehr sein was dann als arbeit notwendig ist und in erster linie bin ich natürlich auch jemand der weiß dass er in zweieinhalb jahren noch sehr viel dazu lernen muss und ich werde mich bemühen genau das auch leisten zu können man lernt ja sowieso nie aus würde am schluss noch gern eine schnelle runde mit ihnen drehen und zwar nenne ich ihnen einen satz anfangen und sie beenden bitte den satz mit den worten die ihnen als erstes eingefallen als einziger gdl im aufsichtsrat der deutschen bahn fühle ich mich oftmals nicht ganz wohl aber es ist notwendig tatsächlich auch dort kante zu zeigen bei anders werden wir die bahn nicht verhindern können einem jungen eisenbahner einer jungen eisenbahnerinnen würde ich gerne sagen dass das der eisenbahn beruf tatsächlich ein lohnenswertes ziel und wenn du uns wäre lebensweg sein kann die eisenbahn hat tatsächlich sehr viele gute facetten wenn er aber als eisenbahner diesen job annimmt dann wäre es zielführend natürlich auch die richtige gewerkschaft zu suchen und ich denke die gdl ist eine gute wahl und letzter fürs neue jahr wünsche ich mir fürs neue jahr wünsche ich mir dass ich all die anforderungen erfüllen natürlich dann unter der brille dass ich alles schultern kann und dann gesund und tatsächlich arbeitsintensiv für die gdl zur verfügung stellen kann mario reis vielen dank dass sie ihre gedanken mit uns geteilt haben vielen dank dass sie uns von den vorhaben für 2022 und darüber hinaus berichtet haben danke für ihre zeit alles gute für sie ich bedanke mich frage ob das war ein angenehmes gespräch danke berufung stimmen nicht nur in den augen von mario rice hat die gdl in 20 22 viel vor auch die gdl jugend hat sich einiges vorgenommen im neuen jahr wir haben heute gleich zwei menschen von der gdl jugend zu gast und reden darüber warum gerade jetzt ein engagement in der gdl jugend sinn macht hallo lukas kloeppel und hallo claudio albrecht moin moin ja vielleicht stellt ihr euch einfach direkt selber vor da würde ich sagen fange ich mal an mein name ist lukas klocker ich bin 20 jahre alt beruflich bin ich bei der db netz ag als fahrdienstleiter in dortmund tätig und innerhalb der pdl bin ich jetzt seit vergangenem jahr im bezirksvorstand von einer weniger als beisitzer netz und ebenso als beisitzer netz in der bezirksjugend nrw und ja freue mich endlich richtig unterstützt zu werden ja ich bin der claudio albrecht und bin für bei der db regio ag nordost in berlin brandenburg seit 2014 lokführer und wenn auch seit 2014 den jugend gremien des bezirks nord ost vertreten als beisitzer tarif in erster zeit und jetzt mittlerweile auch als bezirksjugendleiter nordost und wir brauchen wir immer wieder frische junge leute wir wollen ja auch ein bisschen größer werden und ja jetzt sagt mal vielleicht lukas fange mit dir an wie hast du denn selber den weg in die ddr jugend gefunden wie und warum das war 2020 kurz vor dem eröffnungs beschluss da wurde ich tatsächlich zwei drei monate vorher bereits mitglied durch eine gute kollegin die auch schon seit jahren als verdienst leiterin in der gewerkschaft ist und ja ich hatte da so ein paar probleme und mir wurde von ihr direkt auf erster linie geholfen ohne jegliche einschränkungen und als man dann so ein bisschen mehr im gespräch war hat sie mir einmal aufgezeigt was für möglichkeiten hat und wofür die gdl überhaupt steht und letzten endes hat mich das wirklich überzeugt dann auch den schritt zu gehen die gewerkschaft zu wechseln was zu der zeit total unüblich war für leute aus meiner berufssparte und ich bereue den schritt überhaupt nicht claudio wie war das bei dir ja angefangen hat es bei mir in der ausbildung 2011 habe ich angefangen als eisenbahner im betriebsdienst fachrichtung lokführer und transport und beim begrüßungs tag haben sich die gewerkschaft natürlich auch vorgestellt in berlin am alexanderplatz und was uns auszubildenden nicht so gefallen hatte war dass sie große in anführungsstrichen große gewerkschaft damals die evg die azubis gleich so überrumpelt hat und die gdl die ist sehr zurückhaltend aufgetreten was uns sehr gut gefallen hatte und dementsprechend haben wir uns dafür dann auch mehr interessiert und haben auch er das gut gefunden das sie uns zeit gelassen haben uns für die gewerkschaften sozusagen zu entscheiden und die gds nun mal eine sehr familiäre gewerkschaft war auch alles wirklich über das ehrenamt läuft und nicht über hauptamtliche und deswegen haben wir uns dafür interessiert als sowieso seit 2011 bin ich auch in der gdl drin ja wenn jetzt junge eisenbahnerinnen und eisenbahner sich überlegen was mache ich denn die gewerkschaft die ich nicht die gewerkschaft macht das denn tatsächlich sinn hilft es einen azubi in der gtl zu sein wo wenn die sich dann hin was müssen die machen wenn da da ist ja bestimmt immer so eine anfangs unsicherheit wie geht das wenn man anfangen will aber nicht so richtig weiß wie und was also grundsätzlich ist es wichtig einer gewerkschaft anzugehören denn eine gewerkschaft ist nicht nur über leistungen zu definieren sondern auch über das gemeinschaftsgefühl untereinander helfen gerade in der ausbildung kommt es immer wieder vor dass auszubildende in rechtlichen situationen überhaupt nicht wissen wie sie damit umgehen sollen betreff kündigungen probezeit verlängerung et cetera und die aufgabe der gewerkschaft gerade bei den auszubildenden ist es den azubis rechtssicherheit zu geben rechtliche beratung zu geben und ihnen aufzuzeigen was für rechte sie haben bei nicht jeder azubi guckt sich jedes gesetz an und guckt sich an welche rechte er hat natürlich auch welche pflichten er hat aber es passiert auch öfters mal dass der arbeitgeber gerade das sich zu nutze macht den azubi dort anzugreifen wo er am schwächsten ist und da versuchen wir als gewerkschaft den azubi zu unterstützen und deswegen sage ich auch immer als azubi sollte man in einer gewerkschaft seien egal in welcher das muss man auch klipp und klar sagen weil der rechtliche schutz ist einfach besser bei der gdl merkt man halt das ist wie eine große familie ist die zahnräder greifen ineinander dann wenn du als kleines mitglieder in anführungsstrichen kleines mitglied ein problem hast oder frage hast dann findest du dich an deinen nächsten ansprechpartner und das setzt dann auch manchmal dinge in bewegung das ist halt dieses familiäre beisein zusammensein innerhalb der gdl das merkst du immer wieder auf jeder veranstaltung deswegen kann man das wirklich nur empfehlen du hast jetzt gesagt der nächste ansprechpartnern müssen wir darüber reden ist dass allen klar mit wem sie dann sprechen sollen oder ist es vielleicht nochmal gut zu sagen hey dein nächster ansprechpartner ist zum beispiel da kannst du hingegen der direkte ansprechpartner für jeden für jedes mitglied unter 27 jahre ist die holz jugendleitung und die orts jugendleitung nimmt ja auch immer an den sitzungen von der ortsgruppen leitung oder von ortsgruppen vorstand teil und dafür hat es dir direkten wege auch weiter in den bezirksvorstand also da ist schon der jugendleitung immer der richtige ansprechpartner ok jetzt wissen wir warum in der gdl jetzt wissen wir wie das geht wir wissen aber noch nicht was steht denn so an in nächster zeit gibt es denn schon irgendwelche dinge bei denen ihr sagt ihr das haben wir in 20 22 bei uns auf der gdl jugend agenda das jahr 22 ist für alle eisenbahnverkehrsunternehmen bei den interessenvertretungen ein ereignisreiches jahr also was auf uns zukommen wird das ist nämlich das jahr der wahlen die betriebsratswahlen stehen an und die jugend auszubildendenvertreter wahlen stehen an und wir rufen jeden azubi auf sich bei seinen verantwortlichen anzumelden wenn er gerne bei diesen jugend ausbilden und vertreter waren mitmachen möchte die sind aber je nach eisenbahnverkehrsunternehmen sind die wahltermine unterschiedlich das wird dann aber gesondert bekannt gegeben und wir suchen immer wieder junge leute die mitmachen sich engagieren es ist auch kein meister vom himmel gefallen das ist immer wieder zu sagen viele haben immer angst dass so viel arbeit auf sie zukommen wird und ich muss ganz ehrlich sagen ich war vier jahre jugend auszubildendenvertreter zwei jahre davon in vorsitzenden funktionen und ich muss sagen es hat mir eine menge spaß gemacht also wirklich eine menge spaß gemacht es hat mir viel erfahrung gegeben und ich kann es nur weiterempfehlen es ist wirklich es macht einen wirklich erfahrung station sprecher ja ja sie haben gemerkt wir haben versucht ein wenig überzeugungsarbeit zu leisten für potenzielle mitglieder da draußen auf der webseite gdl punkt de schrägstrich jugend kann man sich über die gdl jugend informieren und sich auch da nochmal regionale ansprechpartner und partnerinnen angucken und ihr wolltet auch noch werbung machen für ein ganz konkretes seminar das jetzt zeitnah ansteht was ist denn das genau da geht es um das tarif seminar der gdl jugend das findet auch dieses jahr wieder in königswinter stadt im dbb forum und da gibt es zwei termine aktuell das ist der 28 bis 30 märz und der dreißigste märz bis zum ersten april dort läuft die frist noch bis zum 6 februar und da wird alles rund um die tarifverträge der gdl behandelt ihr könnt fragen stellen alles was euch auf dem herz liegen da sind tarif referenten und kollegen aus der ddr jugend da und die stehen euch rede und antwort so kann man nur empfehlen habe ich auch selber schon gemacht wie gesagt meldet euch an bis zum 6 februar genau kann man euch nur ans herz legen geben mitglied dann meine stimme hättet ihr ich darf nicht ich passe beruflich nicht aber ihr hättet mich überzeugt ja vielen dank jetzt erstmal an der stelle das ihr euch zeit genommen habt für das gespräch und alles gute für euch beide in der zukunft danke schön ja vielen dank 2021 war geprägt von vielen stunden arbeitskampf und vor allem von einem erfolgreichen tarifabschluss im september wie geht es jetzt nach dem ende des tarifkonflikts eigentlich weiter es nach dem streik vor dem streik oder es erstmal ruhe im karton das haben wir die kollegen thomas gelling und lasse die naht gefragt sie geben uns einen überblick darüber wie es im neuen jahr nach dem tarifabschluss weitergeht [Applaus] wir haben recht haben recht konkret und heraus kam ein hallo zusammen wir wünschen euch ein schönes dann auch dafür fand aber an wir wünschen euch ein gesundes und schönes neues jahr ja seht ja so weit kommt dabei heraus wenn wir euch gemeinsam gute wünsche mit geben wollen aber das vorher nicht geübt haben so wie auf dieser ganze podcast an dem wir euch wieder mal mit hören lassen wenn lars jede naht und thomas gelling über tarif hier in unserer tarif abteilung der gdl reden das sagt ja hat ganz gut angefangen nach wir haben einen sehr ordentlichen tarifabschluss mit der hessischen landesbahn hinbekommen und mit der albtal-verkehrs-gesellschaft super gelaufen aber und damit kommen wir auch schon zu einem thema tarifverhandlungen haben drei phasen die vorbereitung die findung von forderungen mit unserer tarifkommission den haupt aktion zu sagen die verhandlungen selbst oft aus 234 unten bestehend und dann kommt nach laufend die redaktions phase eine phase wo die tarifkommission die amtsinhaber in ihren betrieben ja vollkommen zurecht und nachvollziehbarer weise mit den hufen scharren wann denn endlich die finalen texte da sind und da das richtig dass dauerhaft unsere mitglieder sind ungeduldig das beste beispiel ist dass der tarifabschluss bei der deutschen bahn unsere mitglieder amtsinhaber betriebsräte sind ungeduldig aber für uns beide hier in der tarif abteilung gilt dass wir definitiv der präzision den vorzug vor schnelligkeit gehen und da dauert es zuweilen und die exakte redaktionsarbeit liegt vor allen dingen bei lars und er verzichtet erfreulicherweise darauf euch unser leid zu klagen weil wir damit haben wir sitzen am arbeitgeber gegenüber der anti stellen versucht den tarifabschluss in zum teil winzigen details aber dennoch in zum nachteil für euch als unsere mitglieder zu verändern das ist ja zum glück lieber thomas nicht nicht überall so das ist ja wirklich nur ein phänomen was wir bei bw haben bei den wettbewerbs bahn läuft das wesentlich konstruktiver und auch zielgerichtet ich da auch da gilt natürlich gründlichkeit vor schnelligkeit so dass wir vom tarifabschluss bis zur finalen erstellung nach drei bis vier monate tatsächlich ins land gehen das ist tatsächlich das übliche zeitmaß und wir transportieren damit die botschaft an euch wir bitten euch einfach um geduld wenn wir hier einen fehler machen sollten weil uns die zeit fehlt seid ihr als unsere mitglieder die die darunter zu leiden haben und allen ernstes wir wollen nicht dass wir auf unseren schreibtischen steht und uns lautstark die meinung sagt über die qualität unserer tarifverträge womöglich ferngespräche ohne telefon führen müssen auch das wäre ein anruf von münchen der bisher ohne telefon zu hören ist ist nicht das was wir wollen trotzdem haben wir in diesem jahr relativer ruhe hast oder das ist richtig ein zweiter lief tische die noch offen sind gefällt spontan die abellio kollegen in mitteldeutschland und bei der westfalen waren ein mir fällt ein die tarifkommission der swg gegen den startlöchern steht aber ansonsten geht es doch eher darum ja die mitgliederbetreuung auch gerne aus der pariser teilung wieder mehr zu intensivieren wir können dieses jahr tatsächlich die freiräume die wir haben nutzen und wir werden die auch dafür nutzen um für unsere mitglieder amtsinhaber und betriebsräte mal viel intensiver informationsmaterial zu erstellen womöglich auch aus der tarif abteilung heraus bei seminaren mit zu gast zu sein und auch mal live aus tarifverhandlungen zu berichten euch also umfassender detaillierter zu informieren dazu dient auch dieser podcast indem wir jetzt war kein tarif seminare machen aber wir euch einfach mal mit hören lassen werden wir hier übertragungs reden so sieht jedenfalls die grobe planung für unser jahr ausgeht für uns vor allen dingen um die mitglieder um euch egal aus welchen berufen egal aus welchen unternehmen wir kommen die betreuung der gdl mit die das steht für uns in diesem jahr an punkt eins in 20 23 wenn man dann wieder viele teilen verhandlungen haben da müssen wir dann die aufgaben am verhandlungstisch war nehmen in diesem jahr haben wir die freiräume das ist so und ich freue mich auch darauf dass sie eigentlich weise weil das bringt auch ein stück weit uns den input der betrieblichen probleme liege ja nicht aus dem blick verlieren aber wo wir dann einfach leider gott dass manchmal doch nicht zu weit aber im weit weg sind und weil uns auch manchmal die zeit fehlt da genaue reinzuhören genau wie du sagst glas das präzise so wir müssen da uns die zeit nehmen und wir werden uns die zeit nehmen zuzuhören und insbesondere nach der betriebsratswahl egal ob wettbewerbs bahn ag db ag haben wir neue betriebsräte und es gilt dann auch natürlich die tarifvertraglichen regelung die wir da 20 21 der runde gefunden haben dann gemeinsam mit den kollegen gemeldet den kollegen wieder gewählten kollegen damit um trete dann überall einzusetzen und dabei helfen wir doch gerne oder absolut in diesem sinne meine lieben alles gute nochmal aus frankfurt auf bald gehört uns macht es vielen dank an die kollegen gerling und jede naht für diesen ausblick auf die kommenden monate wenn sie ein tarif rechtliches problem haben oder den beiden einfach eine frage in sachen tarifrecht stellen wollen können sie das sehr gern tun einfach eine e mail schicken an podcast gdl punkt.de und wir leiten das ganze dann weiter ja wir sind tatsächlich schon wieder fast am ende mit der zweiten folge eine rubrik ist noch übrig nämlich das mitglied des monats und da haben wir diesmal einen kollegen der nicht nur überzeugt dass pdl mitglied ist sondern der sehr gerne und sehr erfolgreich andere von einer gdl mitgliedschaft überzeugt unter anderem davon erzählt er jetzt mitglied des monats ja hallo mein name ist mit coco heil ich bin 35 jahre alt bin lokführer in frankfurt bei db regio s bahn rhein main und seit der letzten wahlperiode und betriebsratsmitglied warum haben sie sich für diesen beruf entschieden ja für den beruf des lokführers habe ich mich aus zwei verschiedenen gründen entschieden einmal weil der krisensicher ist und zweitens ich genieße und schätze die vorzüge einer schichtarbeit was gefällt ihnen an ihrer arbeit und was könnte man besser mache mir gefällt es sehr gut und meine arbeit weil ich bei der s bahn rhein main wünsche mit dem arbeitgeber mitteilen kann das heißt die show zu gehen die disponenten an und teile ihn mit wie ich gerne den nächsten zeit arbeiten würde und meine wünsche werden ja im regel fast so teilweise 99 prozent berücksichtigt und was man im beruf des lokführers verbessern kann ist die wertschätzung also der beruf des lokführers wird gar nicht mehr wertgeschätzt die anerkennung ist nicht da und ich würde mir schon wünschen dass einmal die deutsche waren aber auch die politik den beruf des lokführers dorthin bringen oder hingehört warum sind sie gdl mitglied geraten ich bin seit 2011 in der gdl mitglied und ich bin mitglied bei der gdl geworden weil gerade die gewerkschaft ist deutschlandweit die es so kein zweites mal gibt bei der nicht nur solidarität geschrieben wird sondern auch gelebt wird und das konnte ich durch mal daraus gruppenarbeit auch sehr schnell kennenlernen dass die gdl sehr gute und auch sehr stark die eisenbahnerinnen als anwalt vertritt was macht die gdl besser als andere gewerkschaften die gdl macht ehrlich gesagt alles deshalb als die anderen gewerkschaften gerade im eisenbahnsektor gibt es ja noch mal andere gewerkschaft und digital ist die gewerkschaft die sich nicht kaufen lässt vom arbeitgeber die auch nicht mit arbeitgeber kuschel die immer ihre mitglieder im auge behält und auch die ziele und forderung der mitglieder auch umsetzt und wenn es sein muss auch auf die straßen geht kennen sie die mitgliedschaft in der gdl weiter empfehlen ich habe schon selber einige hunderte kolleginnen und kollegen die del empfohlen jeden eisenbahnerinnen eisenbahner den man die gdl erklärt wie wichtig das für unseren beruf ist versteht es auch und jeder der sich damit beschäftigt gerade auch mit der anderen gewerkschaft die unterschiede sieht was gerade die anträge gewerkschaft treibt immer wieder aufs neue stellt fest dass die gdl total anders ist eine gewerkschaft ist die es so kein zweites mal in deutschland gibt und somit sich auf die kolleginnen und kollegen auch sich für die gdl mitgliedschaft entscheiden [Musik] vielen dank schluss aus vorbei das war sie schon folge nummer zwei des neuen gdl podcasts aufgegleist fragen anregungen vorschläge für das mitglied des monats senden sie sehr gern zu jeder tages und nachtzeit an podcast.de die e mail adresse kennen sie mittlerweile folge 3 kommt dann in etwa vier wochen sie können uns hören auf der webseite der gdl auf dem youtube-kanal der gdl übrigens sehr empfehlenswert tatsächlich auch für die videos auf facebook können sie uns hören auf allen gängigen podcast plattformen da ist dabei spotify apple podcasts google podcast amazon music timo und dieser meine güte ich hoffe sie hatten jetzt ein stift und zettel dabei wem das noch nicht reicht dem kann geholfen werden einfach mal auf dem youtube-kanal der gdl vorbeischauen wie gesagt oder im gdl magazin voraus blättern ich sage an dieser stelle nichts weiter als tschüss ahoi auf wiedersehen aus leipzig wir hören uns in vier wochen ich freue mich bis dahin [Musik]